Het uiterlijk van het kind verandert op veel manieren het ritme van het leven van ouders. Alles begint rond deze kleine man te draaien. Maar in sommige gevallen kunnen pas geslagen ouders, vanwege bepaalde omstandigheden, zich niet volledig toeleggen op de zorg voor de baby en de communicatie met hem. De redenen hiervoor kunnen zijn: moeders studie, werk, toeren en andere situaties waarin ouders hun huis moeten verlaten. Gelukkig voor die gezinnen waarin de zorg voor een kind kan worden overgedragen aan de veilige handen van grootouders. Maar hoe zit het met degenen wier familie ver weg is of niet kan helpen? In dit geval is er een eenvoudige uitweg - je hebt een oppas nodig voor je pasgeboren baby!
Veel ouders twijfelen er echter aan om hun kleine wonder toe te vertrouwen aan een volstrekt onbekende vrouw. En dit is volkomen normaal! We hebben het tenslotte over het belangrijkste en meest waardevolle voor alle ouders: de gezondheid en veiligheid van hun baby.
Als u nog steeds besluit om de diensten van een oppas te gebruiken, moet u wat informatie hebben over hoe u de keuze van een oppas voor een baby op de juiste manier kunt benaderen, waar u deze kunt vinden en waar u speciale aandacht aan moet besteden. U vindt deze en andere vragen in ons artikel.
LEES OOK: Wat is het verschil tussen een oppas en een gouvernante?
Een pasgeboren babysitter kiezen
De belangrijkste en belangrijkste regel die jonge ouders moeten volgen bij het kiezen van een oppas voor een kind, is een intuïtief gevoel van vertrouwen. Je zult tenslotte je schat bij deze vrouw achterlaten. In sommige gevallen kiezen ouders lange tijd voor een oppas, bekijken ze veel aanbevelingen, bestuderen ze informatie over opleiding en werkervaring zorgvuldig, maar er blijven twijfels bestaan ... En soms is één blik op een persoon voldoende om te begrijpen: dit is een geschikte kandidaat!
Desalniettemin, vertrouwen en sympathie - dit is niet de hele lijst van die momenten die de keuze van een oppas voor een baby zouden moeten beperken. Het is raadzaam om ook rekening te houden met:
- leeftijd (de leeftijd van 35 tot 50 jaar wordt als de meest optimale beschouwd);
- onderwijs (idealiter, als een vrouw die als oppas wordt beschouwd een hogere medische en pedagogische opleiding heeft);
- werkervaring (het is ervaring die getuigt van de vaardigheden om voor een kind te zorgen en een verscheidenheid aan problemen op te lossen; ervaren vrouwen worden in verschillende situaties niet verward en zullen snel de juiste actie ondernemen);
- de oppas moet zichzelf kunnen beheersen, want soms met grillen van een kind het is erg moeilijk om zelfs met liefhebbende ouders om te gaan, wat kunnen we zeggen over een vreemde;
- aanbevelingen;
- beschikbare kennis, vaardigheden, competenties (het is goed als een vrouw eerste hulp kan verlenen, een buikmassage kan doen, etc.).
Waar een oppas voor een kind te zoeken
Onlangs heeft een groot aantal wervingsbureaus babysitservices aangeboden.De voordelen van zoeken via agentschappen zijn:
- de mogelijkheid om vooraf alle vereisten voor kandidaten te bespreken;
- Snelzoeken;
- verantwoordelijkheid (de meeste gespecialiseerde instanties geven om hun eigen reputatie).
Een even populaire manier om helpers te vinden, is ze aan te bevelen aan vrienden. Het belangrijkste voordeel van deze methode is betrouwbaarheid. Het is onwaarschijnlijk dat vrienden de diensten van een vrouw zullen adviseren bij wie ze het niet zeker weten.
Een andere veel voorkomende methode waarmee u een geschikte kandidaat kunt vinden, is door een advertentie te plaatsen waar alle vereisten zijn aangegeven.
Je kunt ook online een oppas vinden.
LEES OOK:Vriendin als oppas: "PLUSES" en "MINUSES"
Waarnaar te zoeken
Naast opleiding en werkervaring moet de kandidaat die u overweegt, verschillen in bepaalde psychologische kwaliteiten:
- beleefd, vriendelijk en evenwichtig zijn;
- emotionele stabiliteit en vertrouwen hebben;
- zich kalm en kalm gedragen;
- punctueel, gedisciplineerd en verantwoordelijk zijn.
Let ook bij het kiezen van een geschikte kandidaat op de volgende punten:
- verschijning;
- manier van spreken;
- gewoonten
- karaktereigenschappen.
Het is raadzaam dat een vrouw die voor een pasgeborene gaat zorgen geen make-up gebruikt, omdat dit een allergie bij het kind kan veroorzaken. Ook mag ze geen ringen, armbanden, kralen en andere accessoires dragen die de baby kunnen krabben (tenminste op het moment dat ze in direct contact met hem staat). Hulpkleding moet schoon, comfortabel en geschikt zijn.
VOOR DE Nanny:19 regels die elke oppas moet volgen
Aanbevelingen en tips
De oppas voor het kind moet akkoord gaan met al uw wensen. Het is raadzaam om in haar taken alleen zorg voor de baby toe te rekenen. Al het andere mag haar niet storen en afleiden.
- De assistent moet zich strikt houden aan het regime van de dag, baden en voeden.
- Introduceer het van tevoren met belangrijke, naar jouw mening, informatie (hoe en wat te doen - het weet natuurlijk; maar het zal niet overbodig zijn om te zeggen dat JOUW kind snel onder Mozart in slaap valt of goed eet als ze vriendelijk tegen hem spreken). Met andere woorden: vertel haar meer over wat uw baby gewend is. Dit zal haar helpen om snel contact te maken met het kind, en op zijn beurt zal hij met de bekende 'rituelen' niet nerveus zijn.
- Huur een parttime assistent in. In deze modus wordt ze niet moe en kunt u borstvoeding besparen.
- Blijf in de beginperiode thuis. Zo kunt u 'over het terrein navigeren' als u iets vergeet te bedingen, en u zult ook zien hoe de oppas voor uw baby zorgt, hoe hij hem behandelt, hem kan kalmeren en opvrolijken.
- Probeer vaker uw assistent te bellen om erachter te komen hoe het kind zich voelt, wat hij doet. Zelfverzekerde antwoorden van de oppas, haar kalme toon zal u ervan overtuigen dat alles in orde is bij de pasgeborene en u zult weten wat hij op dit moment doet.
- Vraag in eerste instantie uw buren, vrienden, familieleden "toevallig" om uw huis te bezoeken. Zo'n onverwacht bezoek kan het hele plaatje laten zien van wat er gebeurt.
- Bouw een warme en vertrouwende relatie op met de oppas van uw kind. Maar wees niet bang om haar te vertellen of iets niet bij je past.
- Communiceer met uw plaatsvervanger. Vraag haar om je te vertellen hoe de dag verliep, hoe de baby zich gedroeg en of hij wispelturig was. De oppas kan interessante momenten vastleggen op video.
[sc: rsa]
Hoe kies je een oppas voor een kind – https://momcare.htgetrid.com/nl/eto-polezno-znat/kak-pravilno-vyibrat-nyanyu-dlya-rebenka.html
Nog 8 tips bij het kiezen van een oppas: Hoe kies je een goede oppas? Basistips voor het kiezen van een oppas. Waar u bij het kiezen op moet letten. Waar een oppas te zoeken – https://momcare.htgetrid.com/nl/eto-polezno-znat/8-sovetov-pri-vyibore-nyani.html
Mary Poppins voor altijd, of hoe je kunt stoppen met het veranderen van babysitters. Wat is een oppascarrousel – https://momcare.htgetrid.com/nl/eto-polezno-znat/meri-poppins-navsegda-ili-kak-perestat-menyat-nyan-chto-takoe-karusel-nyan.html
Kindermeisje of kinderdagverblijf: wat is het beste voor een kind? Wat te kiezen voor het kind - oppas of kinderdagverblijf? Voors en tegens van opvoeding in een kribbe. Voor- en nadelen van nanny-onderwijs – https://momcare.htgetrid.com/nl/eto-polezno-znat/nyanya-ili-yasli-chto-luchshe-dlya-rebenka.html
De zoektocht naar een oppas voor uw baby moet met alle verantwoordelijkheid worden benaderd. Rekening houdend met het feit dat het kind alleen met haar wordt achtergelaten, moet ervoor worden gezorgd dat de baby haar accepteert en van haar houdt. Natuurlijk kan niemand de pasgeboren ouders vervangen, maar om het communicatieproces te maken, opvoeding en de interactie van de oppas en de baby comfortabel en veilig - in jouw macht.
We lezen ook:
- Beoordeling van de 6 beste kindermeisjes (beschrijving, voor- en nadelen, gemiddelde prijs)
- TOP 6-modellen van de beste babyfoons: beschrijving, voor- en nadelen, prijzen
Bekijk de video:
We hebben een klein stadje. Over het algemeen zijn alle mensen in zicht. We hebben via vrienden een oppas gekozen. Ze zat altijd bij hun baby en er waren geen klachten over haar. Ze hebben haar aan ons geadviseerd. Ontmoette, sprak, besprak alle arbeidsomstandigheden. Zo hebben we onze oppas gevonden en zijn we blij met haar werk.