7 argumenti nebaidīties doties uz darbu pēc dekrēta

Kā nebaidīties doties uz darbu pēc dekrēta? Ko intervijā atbildēt uz jautājumu “kāpēc tieši tu?” Mēs jums atbildējām uz šiem jautājumiem.

Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs tērējat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, agrāk vai vēlāk jums jādodas uz darbu. Biedējoši, un darba devēji nevēlas ņemt mammu ar mazu bērnu. Nebeidziet baidīties, mēs esam sagatavojuši jums 7 pierādījumus, kas raksturo sievieti pēc dekrēta kā vērtīgu darbinieku.

1. Jūs atpūtāties no darba, un jums ir vēlme strādāt. Dekrēts nav brīvdienas, bet jūs atpūtāties no klientu kņadas, jūs nesagatavojāt pārskatus priekšniekiem, jūs neuztraucāties par pārdošanas plānu un citām lietām. Visu šo laiku visu savu laiku esat veltījis mazam bērnam visu diennakti, tāpēc lielākajai daļai sieviešu darbs ir atvaļinājums no pastāvīgas mazuļa aprūpes un mājsaimniecības darbiem.
2. Jūs drīz negrasāties grūtniecību un tuvākajā laikā nedosities grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Meitene, kurai nav bērna, dzemdības notiks ātrāk nekā tā, kurai ir bērni. Tikai nedaudzas ir tās sievietes, kuras pēc pirmā bērniņa atkārto šo varoņdarbu pēc viena līdz diviem gadiem. Vismaz pāris gadus darba devējam noteikti ir noliktavā, vai ne?
3. Jā. Jā, tas ir tieši saistīts ar darbu! Sievietei, kurai mājās ir mīļotais vīrs un bērns, jūtas, ka viņas dzīve ir notikusi, un viņa saprata sevi kā māti un sievu. Un, ja dvēsele ir mierīga, tad viss strādā ar darbu. Pateicoties iekšējai harmonijai, jūs strādājat daudz labāk nekā daudzi kolēģi, kuri vienkārši sēž ārā biroja biksēs, jo jūs ļoti labi zināt, kāpēc un kāpēc jūs esat šeit.
4. Jums ir vēlme tikt realizētam. Šis pierādījums izriet no 3 punktiem. Notikusi kā māte un sieva, sieviete drosmīgi demonstrē savas radošās fantāzijas un vēlmes uzlabot savu darbu un drosmīgi apmierina savas radošās spējas, ambīcijas un vēlmes. Daudziem amatiem šis fakts ir milzīgs plus. Darba devēji to mīl, kad darbiniekam acīs ir duncis. Doties uz darbu ar prieku no rīta un atgriezties mājās ar priecīgu smaidu vakarā ir rets panākums.
5. Jūs nemeklēsit citu darbu. Stereotips, ka sieviete ar mazu bērnu nav labākā darbiniece, vēl nav izskaustu. Argumenti ir vienādi: bērns regulāri slimo, pastāvīgas prombūtnes klīnikā, bērnudārzā utt. Kam vajadzīgs šāds darbinieks? Tāpēc, ja jūs saņemat darbu un ir kāds, kas paliek kopā ar bērnu, jūs nevēlaties mainīt darbu.
6. Jums nav jāprasa liela alga. Parasti sieviete saņem tādu pašu algu kā pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Jums nav nepieciešams daudz naudas, jo jūs saprotat, ka sākumā jums jāgūst stabils solis jūsu vietā. Jums ir atkārtoti jāpievienojas komandai un jāpierod pie jaunā dzīves ritma. Jums nav iespējas palikt darbā, jo mājās bērns gaida.
7. Jūs strādājat auglīgi. Iznākot no dekrēta, sieviete vēlas palielināt savu algu, tāpēc cenšas strādāt efektīvi un ātri, lai vadība novērtētu centību. Jums nav iespējas palikt darbā, tāpēc viss ir jādara savlaicīgi vai iepriekš. Un, ņemot vērā 5. un 6. punktu, jūs esat vērtīgs šāviens!

Ja ir pienācis laiks strādāt, neuztraucieties. Papildus ievadiet mūsu pierādījumus jūsu CV. Galu galā tikai jums pašiem vajadzētu būt ieinteresētiem pierādīt savu efektivitāti.

Mēs lasām arī:

• Kā nesāpīgi izkļūt no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma bērnam
• Kā veiksmīgi nodot interviju pēc dekrēta: padomi veiksmīgai intervijai
• Dzīves hacks tiem, kas iznāk no dekrēta
• Stāšanās darbā pēc dekrēta: 8 konkurences priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem
• Ģimenes psiholoģe Larisa Surkova: kā izkļūt no dekrēta

Video konsultācija: strādāt pēc dekrēta: katras mātes 5 bailes un to, kā rīkoties ar tām

Kā nokļūt darbā pēc dekrēta, psiholoģes Jeļenas Konnovas padoms